Роксана, добрый день! 1. Стоимость данного искового заявления составит 3 000 рублей. 2. Согласно ч. 2 ст. 107 Семейного кодекса Российской Федерации, алименты присуждаются с момента обращения в суд.
Алименты за прошедший период могут быть взысканы в пределах трехлетнего срока с момента обращения в суд, если судом будет установлено, что до обращения в суд принимались меры к получению средств на содержание, но алименты не были получены вследствие уклонения лица, обязанного уплачивать алименты, от их уплаты. Скрыть ответ

Ответ: Юрий, добрый день! Спасибо за Ваш вопрос, отвечаю по порядку: 1.) Согласно статье 674 Гражданского кодекса Российской Федерации, договор найма жилого помещения заключается в письменной форме. Все дополнения, изменения к договору по общему правилу оформляются дополнительным соглашением, так же в письменной форме! Гражданское законодательство основывается на признании свободы договора , то есть стороны при заключении договора могут написать любые условия не противоречащие нормам действующего законодательства. Условие о неустойке в размере двух месячного платежа, в случае досрочного расторжения договора, не противоречит нормам действующего законодательства, поэтому если это условие прописано в договоре оно обязательно для исполнения! Если условием договора установлена неустойка в размере двух месячного платежа и ни каких соглашений и дополнений к договору после подписания сторонами не было, то требовать неустойку в размере трёх месячного платежа и в каком- либо ином большем размере наймодатель не вправе, это незаконно!
2.) Согласно пункта 1статьи 687 Гражданского кодекса Российской Федерации, наниматель жилого помещения вправе, в любое время расторгнуть договор найма с письменным предупреждением наймодателя за три месяца!
3.) Если депозит вносился Вами в обеспечение оплаты междугородних, международных телефонных переговоров, других платных услуг связи, в том числе интернета, оказанных на телефонный номер наймодателя, иных платных услуг, по обслуживанию жилого объекта, обязанность оплаты которых лежит на нанимателе, а также в обеспечение сохранности переданного нанимателю имущества, если никаких международных переговоров не было, имущество в целости и в сохранности, то наймодатель обязан Вам вернуть депозит, но размер депозита и условия, за что именно он вносился также должно было быть прописано в договоре найма жилого помещения.
4.) Закон устанавливает обязательное требование к договору найма- это то, что такой договор как и все изменения и дополнения к нему должны быть в письменной форме. Договор составляется в двух экземплярах. Подписи сторон на каждой странице, нумерация страниц, кол-во страниц - это не обязательные условия, это меры для защиты от недобросовестной стороны, чтобы не было спора об условиях договора, чтобы исключить возможность подмены страниц стороной по договору. Отсутствие подписи на каждой странице и нумерации не влечёт за собой последствий недействительности договора. Исходя из основных начал гражданского законодательства оно основывается на признании свободы договора (всё, что не запрещено всё разрешено). На будущее имейте ввиду, что лучше всего страницы договора нумеровать, а в конце указывать общее количество страниц, каждую страницу подписывать во избежание спорных ситуаций!

Резюмирую: Вам необходимо предупредить наймодателя в письменной форме о том, что Вы намерены досрочно расторгнуть договор ( отдаёте либо нарочным, чтобы наймодатель поставил свою подпись, что он получил Ваше письмо. В обязательном порядке необходимо поставить дату, либо, если наймодатель отказывается подписать, отправляете на адрес указанный в договоре, в реквизитах наймодателя, заказным письмом с уведомлением с описью вложения, в бланке описи прямо указать, что именно Вы отправили). Если в договоре указан срок в течение какого времени Вы должны предупредить наймодателя о расторжении договора, то предупреждаете в срок указанный в договоре, если срок не указан, то значит в срок по общему правилу за три месяца! Если в договоре прописана неустойка в размере двух месячного платежа, следовательно, Вы её обязаны заплатить, в независимости от того читали Вы договор или не читали перед подписанием! Если в конце договора стоит Ваша подпись, следовательно Вы ознакомились и согласились с условиями договора. По поводу депозита Вы можете составить акт о том, что имущество в целости и сохранности, что долга по услугам связи за Вами не числиться.

С юридической точки зрения существует много тонкостей и нюансов, начиная от того на какой срок был заключён договор и прочее. Поэтому чтобы дать более полную, подробную консультацию необходимо ознакомиться с Вашим договором, проанализировать его, возможно договор содержит условия которые могут повлечь недействительность его в части, что позволит исключить уплату неустойки полностью или частично. Возможно в договоре есть ряд условий ущемляющие ваши права, что противоречит нормам действующего законодательства, или наоборот наймодатель нарушил свои обязанности по отношению к Вам. Для более детальной консультации могу предложить Вам подойти на приём с договором, запись на приём ведётся по телефонам (343) 382-43-88 моб.: 8 (932) 617-97-88.

С уважением, Александра Конвисер практикующий юрист. Скрыть ответ

Ответ: Добрый день Елена! Срок исковой давности по трудовым спорам три месяца, это ст. 392 Трудового Кодекса Российской Федерации Необходимо подать исковое заявление в суд, так же можете написать жалобу в инспекцию по труду, и в прокуратуру. К исковому заявлению, необходимо приложить: копию искового заявления для ответчика, копию приказа о приёме на работу( если есть), копию трудового договора, копию трудовой книжки, копии приказов (распоряжений) о порядке премирования, об изменении условий оплаты труда в период работы у данного работодателя (если имеются), справка о тарифной ставке (окладе) и среднем заработке, справка из бухгалтерии о начислении (не начислении) выплат, справка из банка о движении денежных средств по счёту, расчет задолженности ответчика по основным выплатам, справка из пенсионного фонда, расчет денежной компенсации по день обращения в суд с исковым заявлением . От госпошлины Вы освобождены! По стоимости искового заявления сориентировать не могу, потомучто не знаю, всех деталей дела и не знаю какие из перечисленных мной документов у Вас есть на руках, а какие необходимо будет запросить! Если есть трудовая книжка, если есть копия трудового договора и документы подтверждающие выплату заработной платы до задолженности,то есть если Вы были устроены официально и заработная плата была белой и были все необходимые отчисления то выйграть данный спор реально! Для более подробной консультации могу предложить Вам подойти на приём с документами которые есть на руках!

С уважением, Александра Конвисер практикующий юрист
Скрыть ответ

Ответ: Марина, добрый день!
1. В кредитном договоре установлена ответственность поручителей, ответственность может быть солидарной, это означает, что банк вправе предъявить свои требования к заёмщику или к любому платежеспособному поручителю по своему выбору, или субсидиарная ответственность- право взыскания неполученного долга с другого обязанного лица, если первое лицо ( заёмщик) не может его внести.
2. По поводу детского пособия. Накладывать арест на детское пособие приставы не имеют право (ст. 101 Закона "Об исполнительном производстве"). Вы вправе обжаловать действия судебных приставов.
3. Что касается смерти должника, наследники вместе с наследством наследуют и долги наследодателя, следовательно, Вы имеете право обратиться в суд с иском и взыскать с наследников всю сумму уплаченную Вами по данному обязательству.
4. Если же у заёмщика нет наследства, то Вам лучше договориться с банком о конкретной сумме которую вы готовы уплачивать в счёт долга, в противном случае судебные приставы имеют право наложить арест на ваше имущество и реализовать его за копейки.
К сожалению в момент подписания договора Вы приняли на себя определённые обязательства и должны их исполнять.
Поручителя возможно полностью освободить от обязательства по кредитному договору только в нескольких случаях: банк продал своё право кредитора коллекторскому агентству или банк пропустил срок исковой давности к поручителю!

С уважением, Александра Конвисер практикующий юрист Скрыть ответ

Ответ: Анна, здравствуйте!
К сожалению не совсем всё понятно из Вашего письма, не понятны некоторые моменты которые являются существенными. Если 06. 05. 2013, Вы подали заявление , и с этой даты на работу не выходили, то это разумеется прогул, поскольку согласно ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. То есть если Вы не договорились с работодателем, о расторжении договора до истечении срока предупреждения об увольнении, и он не подписал приказ о вашем увольнении, не произвёл с Вами расчёт, то есть официально Вас не уволил, то по закону Вы должны были продолжать ходить на работу до 20.05. И только 21.05 имели право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчёт.
Чтобы в трудовой книжке не написали прогул, либо договориться с работодателем, либо предоставить листок о нетрудоспособности.

С уважением, Александра Конвисер практикующий юрист
Скрыть ответ

Ответ: Жанна, добрый день! Срок оформления наследственных прав не ограничен законом!

С уважением, Александра Конвисер практикующий юрист

Скрыть ответ